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Trabalhando usando informação nas empresas

Continuamos ouvindo palavras como “era da informação”, “tecnologia da informação”, “conhecimento foi poder” etc. A ideia de que informação é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas o que fazer com essa informação e por de que ela foi necessária em última instância e este que é especialmente em geral? A tecnologia da informação permite de que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a consumida de decisões. Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de performance, informações de conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto por ferramentas do trabalho para a gestão de uma empresa operacional.

Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam primeiramente ao usuário individual.

Quando falamos de informação, estamos falando principalmente do informação para a companhia virtual data room. No entanto, as informações necessárias para o trabalho de gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos estes trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a administração. As informações conectam os funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a saber permite que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já permanecequeda claro hoje que ninguém, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à administração as informações de que precisam. Infelizmente, poucos líderes pensam sobre que tipo do informação eles precisam e como desenvolver princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – estes especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados nem sempre sabem de quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente informações. Exclusivamente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas o próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E apenas o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente o gerente, pode decidir tais como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma proceder eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre vários dados e informações é praticamente a mesma de que uma lista telefônica usando milhões do nomes e sobrenomes, local de trabalho e este endereço da pessoa que você precisa. O gerenciamento precisa saber duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para acumular conhecimento, porém para tomar a proceder certa. Deve-se notar que as salas do dados virtuais desempenham um grande papel no manejorefregatráfego com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção do dados, a capacidade de resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as principais vantagens do VDR . E em um mundo pelo qual a informação, talvez o recurso mais valioso, tais atributos são particularmente solicitadas.

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